Ir al contenido

04.11 — Reporte de Relevo Operativo

Formulario: Reporte de Relevo Operativo
Módulo: Gestión Operativa de Vigilantes
Departamento Responsable: Operaciones / Supervisión de Puesto
Fase PHVA: Hacer / Actuar
Norma ISO 9001:2015: 8.5.1 Control de la provisión del servicio, 7.2 Competencia


Documenta un relevo operativo puntual en el puesto (reemplazo, novedad de personal, cambio no rutinario): el encargado se identifica, certifica presencia con chip o código y ubicación, selecciona al trabajador relevado, tipifica el relevo, adjunta evidencia y recaba doble firma.

No es el relevo cotidiano de la 04.01 Minuta Electrónica Inteligente ni el comunicado al cliente (03.02 Comunicado de relevo de personal operativo). Es el acta de movimiento de personal en sitio.

  • Dónde se aplica: Puestos fijos cuando hay ausencia, refuerzo o relevo extraordinario.
  • Cuándo: Por evento.
  • Quién lo llena: Encargado del reporte (supervisor o vigilante designado). Suele lanzarse desde otro hub, no como lista suelta.
  • Qué evita: Puesto cubierto por alguien no identificado y relevos sin foto ni firma del relevado.

El encargado se identifica, lee el chip o código del puesto (o elige Cliente → Operación → Puesto), captura la ubicación, elige al trabajador relevado, tipifica el movimiento, toma la foto y firma junto con el relevado. Si el servicio está vencido, el formulario lo advierte.


SecciónQué capturaRegla para el usuarioObligatorio
EncargadoCédula; el sistema completa el nombre si está en el directorioSi no hay coincidencia, se captura a mano
PuestoChip o código; ubicaciónEl código si no hay chip; GPS siempreUbicación sí
CascadaCliente, operación y puestoSi no se resolvió por etiquetaSí, si aplica
Servicio vencidoAvisoSi el puesto está vencidoSí, si aplica
Trabajador relevadoSelección del directorio o cédula manualOpción “no registrado” abre la cédula
TipoTipo de registro y de relevo
ObservacionesDetalleNo
CierreFoto del relevado; firmas del encargado y del relevadoFirma del encargado siempreFoto sí; firma del encargado sí


  • Indicadores: Relevos extraordinarios por puesto y causal; porcentaje con doble firma y foto.
  • Documento / PDF: Reporte de relevo operativo del encargado.
  • Tablero: Movimientos de personal en sitio vs relevo rutinario de minuta.

  • Propuesta de valor: Acta digital del relevo en sitio, con ubicación, etiqueta del puesto y dos firmas.
  • Dolor que elimina: “Hoy cubrió Juan” sin documento ni foto.
  • Características destacadas: Chip o código del puesto, trabajador no registrado como excepción, evidencia y doble rúbrica.

Diagrama ampliado

Rueda o pellizco para zoom. Arrastre para mover. Esc cierra.